Praktizierende, die mit anderen vertraut sind, rühmen sich manchmal gegenseitig. Deshalb, weil sie den Charakter und die Art der Fa-Bestätigung der anderen kennen. Wenn ein anderer es bei der Fa-Bestätigung besser macht, als man selbst, dann tendieren wir dazu, ihn oder sie zu rühmen. Ein ähnliches Problem ergibt sich, wenn ein Praktizierender einen anderen ermutigen möchte, zur Fa-Bestätigung herauszutreten und ihm vorschlägt, einen Praktizierenden, der es bei der Fa-Bestätigung gut macht, als Vorbild zu nehmen. Diese Handlung veranlasst jene Praktizierenden mit starken menschlichen Anschauungen, diese „Modell-Praktizierenden“ zu bewundern.
Je reifer Praktizierende geworden sind, desto weniger kommen solche Fälle vor. Ich glaube, dass Prahlen nicht nur eine menschliche Ansicht ist, sondern auch in Beziehung zu den Eigensinnen von Bewunderung, Verehrung und Sicherheit steht.
Ich möchte einige Beispiele anführen, wie sich Bewunderung zeigt:
Zum Beispiel sagen manche Praktizierende oft: „Dieser und jener macht es wirklich großartig. Alle Menschen in seiner Umgebung sind aus der KPCh (Kommunistische Partei Chinas) ausgetreten.“ Der bewunderte Mitpraktizierende wurde schließlich auf unterschiedliche Weise verfolgt. Zum Schluss löste er den Druck in seiner Umgebung auf und kreierte ein entspannteres Kultivierungsumfeld. Der Praktizierende, der ihn bewunderte, sagte weiterhin: „Wie du siehst, hat er so starke aufrichtige Gedanken und er hat ein freundliches Umfeld für sich kreiert.“
Ein weiteres Beispiel: Einige Praktizierende nehmen regelmäßig am Gruppenlernen teil und werden dadurch mit einigen anderen sehr bekannt. Man könnte sagen, dass der und der einen großartigen Charakter hat, ein wirklich solider Junge ist, der sich selbst nicht herausstellt usw.
Einige Praktizierende haben ein Verhalten entwickelt, andere zu rühmen und sind sich nicht bewusst, was sie tun. Sie behandeln Mitpraktizierende auf der Basis ihrer eigenen Gefühle und wenden menschliche Standards an, um Mitpraktizierende zu beurteilen. Du kannst einen Eigensinn sehen, wenn er sich dir zeigt, doch werden dir nicht alle Eigensinne gezeigt. Wenn ein Praktizierender auf einen Störfall trifft, soll er seine menschliche Anschauung beseitigen, nicht aufrechterhalten. Als Praktizierende sollten wir beim Umgang mit Mitpraktizierenden aufrichtige Gedanken benutzen, nicht menschliche Anschauungen.
Manche Praktizierende möchten andere loben, in der Absicht, andere Praktizierende dazu zu ermutigen, die drei Dinge zu tun. Obwohl ihre Absicht gut ist, ist dies kein gutes Beispiel für die Kultivierung. Jeder von uns hat seinen eigenen Weg. Das Einzige ist, das Fa zu lernen, unser Verständnis der Prinzipien auszutauschen und diese in unserem täglichen Leben umzusetzen. Wir sollten Mitpraktizierenden zu erkennen helfen, dass es unsere Pflicht ist, Lebewesen zu erretten. Dies ist der beste Weg, um Mitpraktizierenden zu helfen.
In manchen Fällen hegt der Praktizierende, der andere Praktizierende lobt, eine Absicht hinter seinem Lob. Er möchte, dass andere Praktizierende denjenigen, den er lobt, akzeptieren, weil dies beinhaltet, auch ihn zu akzeptieren. Er ist Teil derselben Gruppe und solch eine Ansicht ist ungesund, weil es bis zu einem gewissen Grad der Anschauung einer Clique in der alltäglichen Gesellschaft entspricht. Außerdem vergrößert das Prahlen die Gefahr für jene Person, verfolgt zu werden.
Obwohl es unterschiedliche Gründe fürs Prahlen gibt, ist der negative Effekt immer gleich. Es kann dazu führen, dass die Person die gelobt wird, angibt, ermutigt wird und sich überlegen fühlt usw. und diese menschlichen Anschauungen können noch mehr Schwierigkeiten auslösen. Die bösen Geister in anderen Dimensionen können ganz klar sehen, was geschieht. Wenn man denkt, ein gewisser Praktizierender sei großartig, werden sie seine Schwierigkeiten verstärken, bis er sie nicht mehr überwinden kann, um zu sehen, ob man mit seinem Prahlen weitermacht.
Die alten Mächte haben destruktive Mittel angewendet, um Dafa-Praktizierende zu testen. Sie wollen jene eliminieren, die sie nicht mögen. Daher müssen wir darauf achten, was wir sagen oder denken und aufhören, über Mitpraktizierende zu prahlen. Wenn das Kritisieren eines Mitpraktizierenden einem Schwert gleichkommt, dann ist das Prahlen über Mitpraktizierende einer Zeitbombe gleich. Es kann mehr Schwierigkeiten für den Praktizierenden bewirken und könnte einen Verlust für die ganze Kultivierungsgemeinschaft auslösen.
Um solches Prahlen zu vermeiden, sollten wir alle nach innen schauen. Kommt es daher, weil wir in einem vertrauten Umfeld sind und wir uns frei fühlen, diese Dinge zu sagen? Fühlen wir uns genötigt, darüber zu sprechen, was wir für die Fa-Bestätigung getan haben? Oder fühlen wir uns besser, wenn wir unsere Geschichte erzählen? Weil wir unter Freunden sind, fühlen wir uns möglicherweise frei zu sprechen und spüren die Notwendigkeit nicht, darauf zu achten, was wir sagen. Wenn wir wirklich der ganzen Gruppe etwas darüber mitteilen müssen, wie wir etwas bei der Fa-Bestätigung taten, ist es besser, dies ohne Nennung irgendwelcher Namen zu tun. Dieser Weg ist sicherer für unsere Mitpraktizierenden und vermeidet die Tendenz, einen Helden zu verehren oder über jemanden zu prahlen.
Selbst wenn ein Mitpraktizierender es bei der Kultivierung großartig macht, ist es nicht passend, ihn zu rühmen, weil sein Erfolg auf Dafa und dem Lehrer beruht. Ihn hervorzuheben, anstatt Dafa und den Lehrer hervorzuheben, ist gleichbedeutend, dem Dafa und Lehrer gegenüber respektlos zu sein. Außerdem hat der Lehrer jeden von uns aus der Hölle herausgeholt und uns auf den Pfad gebracht, Gottheiten zu werden. Wo würden wir ohne die Anleitung des Lehrers stehen?
